Pierwsze zatrudnienie to moment, w którym w firmie pojawia się zupełnie nowy zestaw obowiązków — zgłoszeniowych, składkowych i dokumentacyjnych. Zebraliśmy tu artykuły o zatrudnianiu pierwszego pracownika, cudzoziemców, osoby współpracującej z rodziny i studenta, o realnym koszcie pracownika przy rosnącej płacy minimalnej oraz o teście przedsiębiorcy, czyli granicy między kontraktem B2B a umową o pracę.
Na czym polega zwolnienie ze składek Kto nie jest studentem w rozumieniu przepisów Kiedy zwolnienie przestaje działać Zlecenie, umowa o pracę czy umowa o dzieło Ulga dla młodych oczami płatnika Pułapka drobnych zleceń do 200 zł Jeden dzień, dwa reżimy — 26....
Co się zmieniło 8 lipca 2026 roku Cztery przesłanki, które bada inspektor (art. 22 Kodeksu pracy) Procedura: od polecenia do decyzji i odwołania Okres przejściowy do 8 lipca 2027 — co dokładnie obejmuje Od kiedy istnieje stosunek pracy i co z ZUS, PIT i VAT Osiem...
Umowa o pracę, zlecenie czy B2B? Wybór, który waży najwięcej Zanim pracownik zacznie: badania, BHP, umowa, informacja Zgłoszenia do ZUS: najpierw płatnik, potem pracownik E-akta i dokumentacja pracownicza: co i jak długo przechowywać PPK w mikrofirmie: kiedy...
Pomoc żony, męża, rodzica albo dorosłego dziecka w małej firmie wydaje się czymś naturalnym. Problem zaczyna się wtedy, gdy przedsiębiorca zakłada, że członka rodziny można rozliczyć dokładnie tak samo jak zwykłego pracownika lub zleceniobiorcę. W praktyce ZUS...
Wprowadzenie: paradoks rynku Nowa architektura przepisów --- o co w niej chodzi Skąd biorą się zatory w urzędach Kto odczuł zmiany najmocniej: branże i narodowości Jak przygotować sprawę, żeby nie utknąć --- lista kontrolna Planowanie zatrudnienia: trzy taktyki na...
Stan prawny: 22 września 2025 r. Najważniejsze w dwóch zdaniach Zatrudnienie jest legalne, gdy legalny jest pobyt oraz gdy pracodawca dopełni właściwej procedury (powiadomienie, oświadczenie lub zezwolenie). W praktyce działają dwa równoległe tory: szybka ścieżka...
Praktyczny przewodnik dla działów HR i właścicieli firm Wprowadzenie Najważniejsze zmiany -- skrót dla zabieganych Co realnie ułatwia życie firmie Gdzie czyhają pułapki i koszty Jak przygotować firmę -- plan działania (do wdrożenia od razu) Scenariusze z praktyki...
Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie do kwoty 4 666 zł brutto — zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów. Ta informacja, pozornie dotycząca jedynie portfela pracownika, stanowi w rzeczywistości sejsmiczną zmianę dla budżetów tysięcy...
